国际自由工会联合会 (ICFTU) 与国际贸易秘书处 (ITS) 劳工行为基本准则

该基本准则的内容由国际自由工会联合会与国际贸易秘书处跨国公司工作组编制,编制过程中向各工会组织及其它一些对此感兴趣的个人及组织进行了广泛的咨询。它的目标是确立一个标准清单,使得所有涉及劳工行为的行为准则都应该包含这些标准。这与国际劳工组织的核心公约紧密相连。

基本准则的目的是为了推广国际劳工标准,并促使涉及劳工行为的行为准则中包含工会权益。

该准则鼓励在行为准则中使用一致的语言。基本准则还致力于为工会组织在与企业谈判以及与非政府组织合作方面提供帮助。该基本准则还可用作对任何单边劳工行为准则进行评估的基准。

任何跨国经营的企业都可以采用该标准,包括产品制造商和服务提供商。企业的承包商、分包商以及主要供应商应该在何种程度上遵守该准则,需要具体情况具体分析。这可能会影响准则文本中的定义。

准则要求企业的承包商、分包商、供应商以及主要经销商(特许经营业主)支持和配合执行此准则,他们应该做到:提供相关运营信息;允许检查人员对其工作场所随时进行检查;记录每个员工按照姓名、年龄、工作时间以及薪酬;向检查人员披露相关信息;口头会书面向员工介绍准则条款;不使用惩戒性措施;不解雇或歧视提供准则遵守方面信息的员工。

资料

  • 制定机构:国际自由贸易联合会
  • 适用范围:全球
  • 制定时间:1997年
  • 可用性:免费
  • 重点关注领域:社会

来源

http://www.icftu.org

备注

特色

该准则的独创性在于它发源于工会组织,主张自觉履行社会责任,强调遵守国际劳工组织公约以及劳工权益的重要意义。

性质:基本准则

目的:采用