国际劳工组织(ILO)公约

国际劳工组织总部设在瑞士日内瓦,是联合国的专门机构。该组织宗旨是:促进充分就业和提高生活水平;促进劳资双方合作;扩大社会保障措施;保护工人生活与健康;主张通过劳工立法来改善劳工状况,进而获得世界持久和平建立社会正义。该组织共有181个会员国家,拥有一套包括代表政府、企业及劳工的三重治理架构。

1998年召开的第86届国际劳工大会通过了基本原则和劳动权益的声明。该声明指出了国际劳工基本标准的四个核心问题,即:

  • 结社自由和集体谈判(C87,C98)
  • 歧视(C100,C111)
  • 强迫性劳动(C26,C105)
  • 童工(C182,C138)

任何会员国家应当签署至少8项涉及这些核心问题关键公约。绝大部分会员国家都签署了核心标准公约。会员企业要通过自身良好的运营以及有效的采购政策来影响他们的供应商共同遵守和积极推广公约。

8个核心条款中并没有包括健康安全以及工作时间,但是这两项经常会出现在全球劳工政策及标准当中。

资料

  • 制定机构:国际劳工组织(ILO)
  • 适用范围:全球
  • 制定时间:1918年,共发表187条条约
  • 可用性:免费
  • 重点关注领域: 无

来源

www.ilo.org

公约:www.ilo.org/ilolex/

备注

特色

国际劳工组织公约是法定标准。多数涉及工作条件的自愿性标准都是以该公约为基础的。这些标准是对公约的补充,并把公约融入商业管理行为准则以及审核体系里面。

性质:公约,所有的公约都是国际劳工标准。

目的:批准